用友YonBIP產品發版說明

人力云篇

**章 產品概述

用友YonBIP人力云以賦能員工、激活組織為產品理念，運用連接、智慧、體驗、開放的數字化要素引領組織人力資源數字化轉型。實現組織人力運營成本降低，員工創造力提升。推動組織變革與戰略目標的達成，快速適應復雜多變的外部環境。

人力云完整覆蓋了核心人力資源管理與人才管理，提供一體化、數字化創新應用。通過數字化技術連接人與團隊、人與信息，貫通線上與線下業務。全員應用、移動優先的策略突破傳統業務時間與空間的約束，全量獲取組織和員工的業務結果數據、行為過程數據與情感體驗數據，映射現實管理環境與線上數字化模型，實現人力資源的全面管理數字化。

人力云運用新一代智能體驗技術全時全方位賦能人才與組織。通過智能感知設計、AI輔助物理識別、機器人自動化技術、智能流程技術，服務于HR、員工與管理者。讓組織全員更易于獲取信息，打造透明、互信與積極正向的團隊文化。讓數據智能驅動員工創新與管理者科學決策。

人力云基于社會化商業創新平臺搭建豐富優質的數字人力生態，融合多樣化的人力資源創新服務，為組織提供高質量的社會化商業連接與定制化能力。

第二章 產品形態與部署方式

本次發版的人力云產品，用友YonBIP支持公有云、專屬云部署模式。產品發布范圍和形態如下：

獲取方式：登錄到https://用友YonBIP.yonyou.com，注冊使用。

第三章 產品主要功能

3.1.人力設置

人力設置模塊主要進行人力服務的公共規則設置，人力設置主要分為人員設置和通用設置。其中人員設置是對人員狀態，變動事務，入離職交接項目等進行設置，包括人員導入、在崗狀態、變動類型、變動原因、入離職細項、入離職交接項配置、個人信息授權、花名冊設置等。通用設置是對組織相關公共項目進行設置，如人力個性化設置、人力預警設置、工作地點、移動端表單模板等。

3.1.1人力設置初始化導航

人力設置初始化導航主要列出企業初始化時流水清單，標識哪些為必輸項，哪些業務檔案有關聯關系，簡單介紹了服務功能。

?   合同主體必輸標識，鏈接進入合同主體節點進行數據維護。

?   工作地點必輸項標識，鏈接進入工作地點節點進行數據維護。

?   員工類別簡介功能描述，鏈接進入節點后可見用友YonBIP系統預制常用員工類別，用友YonBIP支持新增修改等操作。

?   人員導入簡介功能描述，鏈接進入節點后可下載模板，人員導入頭像導入。

?   在崗狀態簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   變動類型簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   變動原因簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據，與變動類型節點存在聯動關系。

?   入離職細項簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   入離職交接項配置簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據，與入離職細項節點存在聯動關系。

?   花名冊設置簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   人力預警設置簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   個人信息授權簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

?   入職地圖設置簡介功能描述，鏈接進入節點后維護相應數據。

3.1.2人員導入

新建企業批量導入人員、批量新增人員時，通過導入方式快速增加人員

?   用友YonBIP支持下載模板。

?   用友YonBIP支持批量導入員工信息主集、子集。

?   用友YonBIP支持員工基本信息、組織關系、任職記錄按字段更新。

?   用友YonBIP支持員工頭像批量導入。

3.1.3在崗狀態

員工任職信息中的在崗/不在崗狀態，用友YonBIP支持自定義。

?   用友YonBIP系統預制在崗狀態：正常在崗。

?   用友YonBIP系統預制不在崗狀態：待崗、外派、長病假、內退、工傷離崗。

?   用友YonBIP支持自定義在崗/不在崗狀態。

?   用友YonBIP支持啟用/停用在崗/不在崗狀態。

3.1.4變動類型

用友YonBIP系統預制入職、轉正、調配、離職四大分類及常用的變動類型，用友YonBIP支持自定義。入離調轉是人事變動中四種常見類型，該節點用來設置每種類型下具體的變動類型，方便后續業務的發起及流程、單據的設置。

?   用友YonBIP系統預制入職變動類型：正式員工錄用、實習生錄用、其他員工錄用。

?   用友YonBIP系統預制轉正變動類型：試用期轉正。

?   用友YonBIP系統預制調配變動類型：組織內變動、匯報關系變動、工作點變動、晉升、跨組織變動。

?   用友YonBIP系統預制離職變動變動：員工主動離職、協商解除、實習生離職、辭退、退休、其他員工離職。

?   用友YonBIP支持設置變動類型與服務目錄關聯關系。

?   用友YonBIP支持用戶自定義變動類型。

?   用友YonBIP支持停用/啟用變動類型。

?   用友YonBIP支持離職變動類型設置主動離職、被動離職。

3.1.5變動原因

新增/編輯不同類別的員工調配原因，包括組織內變動、匯報關系變動、晉升、工作地變動、跨組織變動等。新增不同類別的員工離職原因，包括員工主動離職、協商解除、實習生離職、辭退、退休、其他員工離職等。

?   用友YonBIP系統預制調配-組織內變動變動原因：匯報關系變化、工作地點調整、組織調整、個人工作意愿。

?   用友YonBIP系統預制調配-匯報關系變動變動原因：組織調整、個人工作意愿。

?   用友YonBIP系統預制調配-晉升變動變動原因：職級調整、職稱評定。

?   用友YonBIP系統預制調配-工作地變動變動原因：工作變動。

?   用友YonBIP系統預制調配-跨組織變動變動原因：組織調整、工作變動。

?   用友YonBIP系統預制離職-員工主動離職變動原因：更好的職業發展機會、薪酬福利、工作內容、工作氛圍、和上級在工作中產生矛盾、居住城市變化、交通不便、工作壓力大、家庭原因、健康原因、學習深造、出國、合同/協議到期、不看好公司及所在行業發展前景、其他原因。

?   用友YonBIP系統預制離職-協商解除變動原因：試用期內部符合錄用條件、違紀或失職、因病或非因公負傷醫療期滿后不能勝任工作、經調崗或培訓后仍不能勝任工作、與其他用人單位建立勞動關系。

?   用友YonBIP系統預制離職-實習生離職變動原因：實習終止。

?   用友YonBIP系統預制離職-辭退變動原因：業務調整、違紀或失職、試用期不勝任、合同期不勝任、合同/協議到期、其他原因。

?   用友YonBIP系統預制離職-退休變動原因：正常退休。

?   用友YonBIP系統離職-預制其他員工離職變動原因：用工終止。

?   用友YonBIP支持用戶自定義變動原因。

?   用友YonBIP支持停用/啟用變動原因。

3.1.6入離職細項

設置員工入離職時需要和IT、行政、財務、法務、人力設置部門交接的相關項目。

?   用友YonBIP系統預制入職細項分類：IT、行政、財務、法務、人力資源。

?   用友YonBIP系統預制離職細項分類：IT、行政、財務、法務、人力資源。

?   用友YonBIP支持用戶自定義入離職細項明細。

?   用友YonBIP支持設置入離職細項說明。

?   用友YonBIP支持停用/啟用入離職細項。

3.1.7入離職交接項配置

根據不同組織、合同主體，工作地點、員工類別，在交接項配置中設置入離職細項的交接人及備注。

?   用友YonBIP支持設置入離職細項負責人為單一人員、多個人員。

?   用友YonBIP支持組織、合同主體、工作地點、員工類別均不選擇，默認為全部人員使用相同規則。

3.1.8個人信息授權

授權員工個人信息可見、需審核、必填、可見不可編輯、不可見字段。

用友YonBIP支持在職人員規則設置。

用友YonBIP支持未入職人員規則設置。

用友YonBIP支持我的團隊授權設置，可見不可編輯、不可見、瀏覽態是否顯示。

3.1.9花名冊設置

?   預制員工基本信息花名冊

n   包括組織、部門、人員類別、編碼、姓名、證件號、出生日期、性別、民族、婚姻狀況、手機號、郵箱、家庭地址、學歷、學歷信息學校、專業等字段。

?   預制任職基本信息花名冊

n 包括基本信息中編碼、姓名、證件號、出生日期、性別、手機號、郵箱、工作信息中開始日期、結束日期、公司、部門、主管、人員類別、職務、職級、職等、職位、基本信息學歷、民族、婚姻狀況、家庭地址、參加工作日期、組織關系.入司日期等字段。

3.1.10服務目錄

人力資源預制流程類型，包括人事流程、轉正流程、調動流程、合同管理流程、離職流程、員工服務流程、假勤管理流程、薪酬管理流程，用友YonBIP支持用戶自定義流程類型、流程角色、流程變量。

?   入職：正式員工錄用、實習生錄用、其他員工錄用。

?   轉正：試用期轉正。

?   調動：組織內變動、匯報關系變動、晉升、工作點變動、跨組織變動。

?   合同管理：勞動合同訂立、勞動合同變更、勞動合同續簽、勞動合同解除、勞動合同終止、勞動續簽意見征詢。

?   離職：員工主動離職、員工特殊離職、實習生離職。

?   協議管理：協議簽訂、協議變更、協議解除、協議終止。

?   員工服務：開證明、員工咨詢

?   員工請假：請假、補考勤、外勤簽卡、加班、出差、調班、銷假、銷差。

?   薪酬管理：定跳牌子、發放單。

?   用友YonBIP支持流程變量設置。

?   用友YonBIP支持流程角色設置。

3.1.11移動端表單模板

對移動端的各項表單模板進行設置。

?          入職：

n   入職審批簡體中文版、入職審批繁體中文版、入職審批英文版

?          轉正：

n   轉正申請簡體中文版、轉正申請繁體中文版、轉正申請英文版

n   轉正審批簡體中文版、轉正審批繁體中文版、轉正審批英文版

?   調動：

n   組織內變動申請簡體中文版、組織內變動申請繁體中文版、組織內變動申請英文版

n   組織內變動審批簡體中文版、組織內變動審批繁體中文版、組織內變動審批英文版

n   匯報關系變動申請簡體中文版、匯報關系變動申請繁體中文版、匯報關系變動申請英文版

n   匯報關系變動審批簡體中文版、匯報關系變動審批繁體中文版、匯報關系變動審批英文版

n   工作地變動申請簡體中文版、工作地變動申請繁體中文版、工作地變動申請英文版

n   工作地變動審批簡體中文版、工作地變動審批繁體中文版、工作地變動審批英文版

n   晉升申請簡體中文版、晉升申請繁體中文版、晉升申請英文版

n   晉升審批簡體中文版、晉升審批繁體中文版、晉升審批英文版

n   跨組織變動申請簡體中文版、跨組織變動申請繁體中文版、跨組織變動申請英文版

n   跨組織變動審批簡體中文版、跨組織變動審批繁體中文版、跨組織變動審批英文版

?   離職：

n   離職申請簡體中文版、離職申請繁體中文版、離職申請英文版

n   離職審批簡體中文版、離職審批繁體中文版、離職審批英文版

?   合同：

n   合同簽訂審批簡體中文版、合同簽訂審批繁體中文版、合同簽訂審批英文版

n   合同續簽審批簡體中文版、合同續簽審批繁體中文版、合同續簽審批英文版

n   合同變更審批簡體中文版、合同變更審批繁體中文版、合同變更審批英文版

n   合同解除審批簡體中文版、合同解除審批繁體中文版、合同解除審批英文版

n   合同終止審批簡體中文版、合同終止審批繁體中文版、合同終止審批英文版

n   合同續簽意見主管審批簡體中文版、合同續簽意見主管審批繁體中文版、合同續簽意見主管審批英文版

?   員工服務：

n   開證明辦理簡體中文版、開證明辦理繁體中文版、開證明辦理英文版

n   協議：

n   協議簽訂審批簡體中文版、協議簽訂審批繁體中文版、協議簽訂審批英文版

n   協議變更審批簡體中文版、協議變更審批繁體中文版、協議變更審批英文版

n   協議終止審批簡體中文版、協議終止審批繁體中文版、協議終止審批英文版

n   協議解除審批簡體中文版、協議解除審批繁體中文版、協議解除審批英文版

?   請假：

n   請假申請簡體中文版、請假申請繁體中文版、請假申請英文版

?   加班：

n   加班申請簡體中文版、加班申請繁體中文版、加班申請英文版

?   出差：

n   出差申請簡體中文版、出差申請繁體中文版、出差申請英文版

?   銀行賬戶：

n   銀行信息簡體中文版、銀行信息繁體中文版、銀行信息英文版

?   學歷信息：

n   學歷信息簡體中文版、學歷信息繁體中文版、學歷信息英文版

?   身份證掃描：

n   身份證掃碼簡體中文版、身份證掃碼繁體中文版、身份證掃描英文版

?   任職信息：

n   任職信息簡體中文版、任職信息繁體中文版、任職信息英文版

3.1.12合同主體

根據名稱、編碼查詢合同主體，且可新增合同主體。

?   用友YonBIP支持新增、編輯合同主體

?   用友YonBIP支持設置合同主體是否為法人公司

?   用友YonBIP支持停用/啟用合同主體

3.1.13工作地點

根據名稱、編碼查詢工作地點，且可新增工作地點。

?   用友YonBIP支持新增、修改工作點

?   用友YonBIP支持停用/啟用工作地點

3.1.14人力預警設置

?   預制生日預警

n   提前7天，通知HRBP。

n   APP/郵件預警內容：編碼、姓名、證件類型、證件號碼、性別、出生日期、手機、郵箱、員工類別、組織、部門、職位。

n   APP/郵件消息內容：您好，部門內有員工將于近期內過生日。

?   預制合同到期預警

n   提前30天，通知角色合同管理。

n   APP/郵件預警內容：編碼、姓名、證件類型、證件號、手機、郵箱、組織、部門、職位、合同編碼、合同主體單位、簽訂日期、合同期限類型、合同期限、合同開始日期、合同結束日期。

n   APP/郵件消息內容：您好，部分員工的勞動合同將于近日到期。

?   預制轉正預警

n   提前14天，通知HRBP、部門負責人。

n   APP/郵件預警內容：編碼、姓名、證件類型、證件號、手機、郵箱、員工類型、組織、部門、職位、組織關系.開始日期、司齡開始日期、轉正日期。

n   APP/郵件消息內容：您好，近日內部分員工該轉正啦。

?   預制調動預警

n   提前7天、通知HRBP、部門負責人。

n   APP/郵件預警內容：編碼、姓名、證件類型、證件號、手機、郵箱、員工類別、組織、部門、職位、開始日期，主管。

n   APP/郵件消息內容：您好，部門內部分員工將于近日內發生調動。

?   預制入職周年預警

n   提前7天、通知HRBP。

n   APP/郵件預警內容：編碼、姓名、證件類型、證件號碼、手機、郵箱、公司、部門、人員類   別、職位、主管、任職記錄.開始日期。

n   APP/郵件消息內容：您好，部分員工的任職開始時間將于近期滿周年了。

3.1.15人力個性化設置

分別對入職辦理是否簽合同和離職后是否解除用戶租戶關聯進行設置。

?   入職辦理簽合同：是、否

?   離職后解除用戶租戶關聯：是、否

3.1.16入職地圖設置

HR設置入職地圖，方便新員工入職后查看入職地圖， 根據入職指引找報到地點、電話聯系人語音聯系讓新員工在一個陌生的環境中輕松搞定入職事項，領取辦公設備。

?   用友YonBIP支持設置入職地圖所屬組織、適用范圍

?   適用范圍**性校驗

3.1.17績效期間

用友YonBIP系統預置當前年度的績效期間，用友YonBIP支持按年度查詢瀏覽。

?   用友YonBIP支持批量生成期間，可按年、半年、季、月

?   用友YonBIP支持停用/啟用績效期間

3.1.18自定義信息集

用友YonBIP系統預制員工子集組織關系、語言能力、虛擬上線、培訓記錄、學歷信息、兼職信息、履歷信息、獎勵情況、銀行賬戶、社會關系、合同信息、專業技術職務、證件信息、績效記錄、協議信息、職業資格、職稱記錄、任職信息，自定義員工信息字集。

3.2.員工管理

員工管理模塊主要針對人事業務員工維護員工基本信息，負責員工入離調轉業務等。給員工提供一站式的服務門戶，全移動化的消費級體驗，可隨時隨地獲取人力資源相關服務，場景化操作，簡單易用。團隊和同事信息實時查看，個人信息更新和服務申請在線自助辦理，隨時了解事務辦理進展并可即時提醒當前處理人，獲得一致的高效的標準化的專業服務，服務交付速度的加快和服務質量的提高，顯著提升了服務感知度和員工滿意度。

3.2.1員工信息

?   新增、查詢、維護員工個人信息，記錄員工任職記錄變化；

?   不走審批流程可直接添加員工；

?   只能維護當前管理范圍內的員工；

?   用戶能夠查詢和維護的員工范圍為其權限范圍內的所有員工，包括在職狀態和離職狀態下的員工；

?   直接維護員工信息、編輯員工信息；

?   快速搜索查詢員工；

?   按要求將員工進行排序；

?   員工花名冊設置、導出；

?   員工賬號快速停啟用；

?   員工主子集維護；

3.2.2員工信息審核

?   員工在移動端修改個人信息某項子集內容后，HR在web端進行審批；

?   可查看該單據變更內容前后對比、信息集、變更人、所屬部門、變更日期、審核狀態、審核人、審核日期、審核意見。點擊“審核”后即變更生效；

?   根據功能權限與數據權限設置，可在該處進行審批。審批通過后，員工信息生效；

?   對員工信息修改后的內容進行審核；

?   對比員工信息變更的情況；

3.2.3錄用辦理

?   HR\BP\招聘專員為不同類型員工發起錄用申請，填寫員工基本信息；

?   HRBP或者招聘專員進入該節點，根據待招聘員工類型發起不同的錄用申請；

?   維護候選人基本信息，包括姓名、證件類型、證件號、出生日期、個人郵箱、聯系電話、參加工作日期；

?   維護候選人招聘信息：預計入職日期、試用截止日期、合同主體；

?   維護候選人任職信息：所屬組織、所屬部門、員工類別、工作地點、社保繳納地；

?   維護薪資標準：轉正工資、試用期工資；

?   錄用申請單提交后進入審批狀態；

?   對擬錄用員工發起錄用申請，維護錄用信息、招聘信息、薪資信息，接薪資定調薪字段，上傳附件；

?   發起多種入職流程；

?   啟用知了背調并且認證通過后，增加背調狀態字段記錄背調狀態及結果；

?   審批通過狀態用友YonBIP支持發起背調；

?   背調過程中、背調完成可通過背調狀態打開連接查看背調進度、背調報告；

3.2.4掃碼入職

?   快速掃碼入職；

?   給用戶設置權限后，即可直接使用；

?   擬錄用員工通過二維碼，直接維護個人信息，通過OCR識別快速填寫證件信息、銀行卡信息等；

?   HR維護員工任職信息后，即可快速上崗；

?   入職方式一：前臺掃碼入職；

?   打印入職二維碼放在前臺；

?   員工通過掃描二維碼填寫入職登記表；

?   員工到崗后HR維護員工任職信息，點擊確認到崗，完成入職；

?   入職方式二：郵件邀約入職；

?   HR將二維碼貼在員工歡迎函郵件中，員工接收offer后即可收到歡迎函；

?   員工收到后掃描二維碼填寫入職登記表；

?   員工到崗后HR維護員工任職信息，點擊確認到崗，完成入職；

3.2.5入職報到辦理

?   招聘專員或SSC OP在待入職員工報到時為員工辦理入職手續，包括核驗證件、入職材料、簽訂勞動合同等；

?   標記拒絕入職員工、修改員工入職日期；

?   維護員工勞動合同信息，自動回寫到合同子集；

?   維護員工協議信息，自動回寫到協議子集；

?   填寫員工工號；

?   針對員工需提交材料進行核驗，并打標簽；

?   針對未核驗材料，預置提醒功能；

?   員工入職報到事項進行核驗及辦理，確認入職；

?   調整入職時間；

?   標記員工拒絕入職；

?   啟用知了背調并且認證通過后，增加背調狀態字段記錄背調狀態及結果；

?   待入職狀態用友YonBIP支持發起背調；

?   背調過程中、背調完成可通過背調狀態打開連接查看背調進度、背調報告；

3.2.6入職轉單辦理

?   相關員工為員工辦理入職轉單，可針對自己辦理的事項進行標記“完成”及添加備注；

?   入離職細項：在入職細項中配置IT、行政、此物、服務、人力資源分類下需要交接的項目；

?   入離職交接項配置：根據不同勞動合同主體，在交接項配置中設置入離職細項的交接人及描述；

?   入離職交接項辦理員工在頁面優先查看自己代辦事項，也可瀏覽其他人待辦事項；可針對已辦理的事項進行“審核”，用友YonBIP系統自動記錄審核人及審核時間；

?   員工可在“入職轉單”中查看入職轉單代辦事項、對應辦理人、辦理進度；

?   員工入職后的轉單辦理情況及轉單處理；

?   查看已辦、待辦交接項的員工；

?   針對為員工交接的事項填寫備注；

?   員工入職成功后，可對其入職交接信息模糊查詢，根據所屬公司、部門、合同主體等搜索；

3.2.7轉正辦理

?   HR通過web端為試用期即將期滿的員工發起轉正申請，審批通過后試用期員工可成為正式員工；

?   員工在移動端發起轉正申請，審批通過后試用期員工可成為正式員工；

?   用友YonBIP系統自動查詢顯示該員工的員工編號、入職日期、所屬組織、所屬部門、員工類別、主管、合同主體、職務、職位；以上信息瀏覽態，不允許修改；

?   填寫轉正信息，允許修改轉正后所屬組織、所屬部門、主管、員工類別、職務類別、職務、職位、職級、職等；在轉正信息中維護的內容，用友YonBIP系統更新到該員工個人信息，任職信息中；

?   員工可在移動端“轉正”中，為自己發起轉正申請，填寫轉正申請基本信息后，等待審批，審批通過后即可在轉正日期成為正式員工；

?   HR為員工發起轉正

?   員工轉正申請發起；

?   填寫轉正單，維護轉正信息；

?   維護轉正信息；

3.2.8調動辦理

?   HR為員工填寫調動申請單，經審批生效后回寫到任職記錄里；

?   根據不同的調動業務類型，定義調配申請單中信息項；對于同一租戶內調配，用友YonBIP支持員工在同一組織調配和跨組織調動業務；

?   調配員工的選擇參照根據調配方式而定，若為組織內調動或調出，需要當前主組織管理的員工，且受當前用戶的組織/部門權限控制；若為調入類型，則可在同一租戶下選擇其他HR組織管理的員工；

?   HR選擇某一類型的調動后發起調動單

?   選擇這一調動類型下具體調動原因

?   選擇調動生效日期

?   選擇待調動員工，自動讀取該員工的員工編碼、所屬組織與部門

?   根據所選調動類型，填寫需要變化的調動后的信息

?   跨組織調動用友YonBIP支持員工調出，員工參照僅用友YonBIP支持登錄人權限范圍內，調出后所屬組織與部門不受登錄人權限限制；

?   跨組織調動，若勾選了“同步修改合同信息”，則該變更信息記錄到員工合同信息子集下；

?   調動單提交后，審批通過可在生效期自動生效

?   HR為員工發起調動單；

?   用友YonBIP支持不同調動單據類型；

?   用友YonBIP系統預置：組織內調動、跨組織調動、晉升、匯報關系變動、工作地變動等常見變動類型；

?   用友YonBIP支持用戶自定義調動類型；

?   員工調動提交后，調動流程中相關負責人審批，在審批中心可進行同意或駁回；

3.2.9離職辦理

?   HR通過web端為員工發起離職申請，根據離職類型不同填寫不同離職申請模板；離職審批通過后，員工才可進行離職工作交接及離職轉單等；

?   HR發起：HR在web端新選擇離職類型，打開離職單后，選擇待離職員工，自動顯示該員工編號、入職日期、所屬組織、所屬部門，主管、職務、職位等信息；需要HR維護最后工作日期，自動算出截止該日期的年假為；根據所選離職類型，對應生成離職云因；填寫離職去向；可上傳附件，例如辭職信等；離職單發起后，待審批；

?   員工本人發起：員工可在移動端自己主動發起離職，維護離職信息，填寫離職原因，離職后去向、聯系方式等；離職單發起后，等待審批；

?   離職申請審批通過后，員工進行離職工作交接，可在該節點填寫待交接工作事項及辦理人，交接日期；需主管再次審核，審核通過后可進行離職轉單；

?   離職工作交接環節默認用友YonBIP系統預置，如企業不需要該環節，可在【流程模型-離職】中刪除，也可根據離職工作交接過程中實際情況進行流程調度改派此環節；

?   離職工作交接環節，給HR調度權限，只給離職工作交接權限，HR處理交接結果，無法完成交接；

?   HR為員工發起離職申請；

?   用友YonBIP系統預置常見離職類型，方便HR快速發起；

?   預置辭職、辭退、退休、死亡等類型

?   員工本人提出離職申請；

3.2.10離職轉單辦理

?   發HR專員、SSC、相關行政事務辦理員工為員工辦理離職物品交接，可針對自己辦理的事項進行標記“完成”及添加備注，記錄工作交接內容；

?   員工可在移動端自助查看轉單代辦事項、對應辦理人、轉單進度、完成情況；

?   相關辦理員工：在入離職交接項配置中預先設置好辦理事項、核查人后；核查人即可在該節點看到待離職員工列表，及待離職員工離職交接事項；

?   核查人本人待核驗的事項排序在上，其他人待核驗的事項排序在后，方便辦理人快速交接審核；

?   點擊核驗后，自動記錄核驗人及核驗時間；

?   員工在移動端可查看各交接分類下的代辦事項、辦理人、以及完成進度；

?   離職流程模型不涉及該環節，因此離職轉單不作為離職必填項；若員工離職時未進行離職轉單，離職確認時增加強提示“該員工離職轉單尚未完成，是否確認離職”；

?   員工轉單辦理及查看；

?   HR查看離職時需要歸還的事項，并添加備注；

3.2.11離職確認

?   離職轉單全部辦理完畢后，HR專員或SSC可確認員工離職，打印離職證明；

?   HR查看交接事項辦理情況，離職交接情況不作為必填項，HR確認無誤后點擊“離職確認”，用友YonBIP系統判斷員工是否存在未完成的離職轉單，若存在則增加強提示；

?   離職確認后，員工任職記錄增加離職記錄；

?   同時自動解除勞動合同，員工合同子集下記錄合同解除日期；

?   員工離職確認，打印離職證明、實習離職證明；

?   聯查離職交接單；

?   查看已離職、待離職、離職交接中員工；

3.2.12員工變動分析

?   HR\HRBP\HRD快速導出企業入職、離職、轉正花名冊進行統計分析

?   員工變動查詢分析報表；

?   預置員工入職分析、離職分析、轉正分析報表；

?   用戶可自定義花名冊，生成不同維度的入職、離職、轉正分析表；

3.2.13員工構成分析

?   HR\HRBP可直接在該節點查看權限范圍內員工的構成及變動情況；

?   HR、HRBP可通過選擇【所屬組織】、【員工類別】進行條件過濾，顯示當前人數、本月已入職人數、本月已離職人數、本月變動人數、本月待轉正人數；可穿透查看具體變動的員工列表；

?   提供年齡與學歷構成分析圖表；

?   可按年篩選每月入職、離職變動人數情況；

?   可查看每個職級對應的人數；

?   可按月篩選每種變動類型下的人數；

?   員工構成分析查詢；

?   查看員工比例、學歷構成、年齡分布、男女比例等；

3.2.14員工管理流程導航

為HRBP角色預制工作臺磁貼：員工管理流程導航。

?   導航中數字為待辦事項；

?   錄用辦理數字為未提交狀態單據統計，鏈接進入錄用辦理節點；

?   預入職數字為已接受offer狀態單據統計，鏈接進入審批中心進行提交offer操作；

?   入職報到辦理數字為待辦狀態單據統計，鏈接進入入職報到辦理節點進行入職確認操作；

?   入職轉單辦理數字為待辦單據統計，鏈接進入入職轉單辦理節點進行審核操作；

?   轉正辦理數字為未提交轉正單統計，鏈接進入轉正辦理進行提交操作；

?   調動辦理數字為未提交調動單統計，鏈接進入調動辦理進行提交操作；

?   離職辦理數字為未提交離職單統計，鏈接進入離職辦理進行提交操作；

?   離職轉單辦理數字為待辦離職單據統計，鏈接進入離職轉單辦理進行審核操作；

?   離職確認數字為待離職單據統計，鏈接進入離職確認進行離職確認操作。

3.2.15員工自定義導航

介紹如何設置自定義項、自定義信息集

?   首先在自定義項設置應用中增加信息項如證書名稱、證書等級。

?   然后自定義信息集中我們新加一個證書子集來記錄員工獲取的證書情況。

?   之后在UI模板中引用證書子集，拖入所需信息項證書名稱，證書等級，獲取時間，有效期等。

?   設置完成后，在員工信息里面就可以看到自定義的證書記錄啦。

3.2.16移動端離入職轉單辦理

?   發HR/BP、相關行政事務辦理人員為員工辦理離職物品交接，可針對自己辦理的事項進行標記“完成”及添加備注，記錄工作交接內容。

?   員工可在移動端自助查看轉單代辦事項、對應辦理人、轉單進度、完成情況。

?   相關辦理人員：在入離職交接項配置中預先設置好辦理事項、核查人后。核查人即可在該節點看到待離職人員列表，及待離職人員離職交接事項。

?   核查人本人待核驗的事項排序在上，其他人待核驗的事項排序在后，方便辦理人快速交接審核。

?   點擊核驗后，自動記錄核驗人及核驗時間。

?   員工在移動端可查看各交接分類下的代辦事項、辦理人、以及完成進度。

?   離職流程模型不涉及該環節，因此離職轉單不作為離職必填項。若員工離職時未進行離職轉單，離職確認時增加強提示“該員工離職轉單尚未完成，是否確認離職”。

3.2.17移動端入職轉單辦理

?   相關人員為員工辦理入職轉單，可針對自己辦理的事項進行標記“完成”及添加備注。

?   入離職細項：在入職細項中配置IT、行政、此物、服務、人力服務分類下需要交接的項目。

?   入離職交接項配置：根據不同勞動合同主體，在交接項配置中設置入離職細項的交接人及描述。

?   入離職交接項辦理人員在頁面優先查看自己代辦事項，也可瀏覽其他人待辦事項?？舍槍σ艳k理的事項進行“審核”，用友YonBIP系統自動記錄審核人及審核時間。

?   員工可在“入職轉單”中查看入職轉單代辦事項、對應辦理人、辦理進度。

3.2.18離職流程中增加員工確認

?   部門交接之前增加員工確認環節。

?   審批通過之后單據狀態更新為員工確認。

?   用友YonBIP支持移動端、web端 員工進行確認。

3.2.19入離調轉流程默認啟用

?   錄用辦理流程默認啟用，相關環節參與人默認設置發起人、主管等。

?   轉正辦理流程默認啟用，相關環節參與人默認發起人、主管等。

?   調動辦理流程默認啟用，相關環節參與人默認發起人、主管等。

?   離職辦理流程默認啟用，相關環節參與人默認發起人、離職人員、主管等。

3.2.20背調中心

?   開關開啟是否啟用知了背調；

?   初始化需進行企業認證，認證審核通過后才可進行背調；

?   用友YonBIP支持批量/單個候選人發起背調；

?   用友YonBIP支持4種背調套餐，基礎版、基礎+版，標準版，深度版；

?   用友YonBIP支持發offer前進行背調；

?   發offer后進行背調；

?   背調完成狀態用友YonBIP支持重復發起背調；

?   可實時查看背調進度背調異常情況；

3.3.合同協議

勞動合同是企業與員工之間勞資關系的約定。有效的管理勞動合同，能夠降低企業用工風險。人事合同管理用友YonBIP系統包括合同的簽訂、續簽、變更、解除、終止等全周期管理。同時提供勞動合同到期預警等信息，為企業合理用工提供保障。

3.3.1勞動合同簽訂

?   新簽勞動合同，發起勞動合同簽訂流程；

?   搜索員工合同信息；

?   回寫合同子集；

?   維護員工合同簽訂信息；

?   編輯、刪除、提交、撤回合同信息；

?   合同專員、人資部門等為員工發起合同簽訂申請單；

?   搜索員工合同簽訂單；

?   用友YonBIP支持合同簽訂的打印模板設置；

3.3.2勞動合同變更

?   HR變更員工的勞動合同后，需要記錄變更后的勞動合同信息以及變更日期、變更地點等業務處理；

?   HR針對需求變更內容的勞動合同進行修改，上傳附件，提交審批后，可生效；

?   可查看原勞動合同內容；

?   HR、勞動合同專員對員工合同進行變更的流程發起；

?   搜索員工合同變更單信息；

?   可對變更合同信息模糊查詢，根據所屬部門、姓名、合同編碼等搜索；

?   查看審批的流程及進展，同時可以提醒審批；

?   勞動合同變更提交申請后，根據合同的相關負責人審批，在審批中心可進行同意或駁回；

?   用友YonBIP支持合同變更的打印模板設置；

3.3.3勞動合同續簽

?   員工勞動合同即將到期，HR需要對員工勞動合同進行續簽，記錄續簽后的勞動合同信息以及續簽的日期、續簽地點等

?   可對續訂合同信息模糊查詢，根據所屬部門、姓名、合同編碼等搜索；

?   選擇續訂的勞動合同，編輯變更信息

?   查看審批的流程及進展，同時可以提醒審批

?   勞動合同變更提交申請后，根據合同的相關負責人審批，在審批中心可進行同意或駁回；

?   用友YonBIP支持合同續簽的打印模板設置；

3.3.4勞動合同解除

?   HR對員工進行勞動合同解除，記錄解除日期、解除方，原因、以及涉及經濟賠償金等信息；

?   選擇解除的員工后，可錄入勞動合同解除信息，根據所選擇的解除提出方不同，解除原因分別從檔案中參照選擇；解除的員工范圍為當前組織范圍內的員工，且是當前用戶的組織/部門權限范圍內的員工；

?   合同解除記錄自動同步到員工合同子集下；

?   發起員工勞動合同解除流程申請；

?   解除的員工范圍為當前組織范圍內的員工，且是當前用戶的組織/部門權限范圍內的員工；

?   用友YonBIP支持合同解除的打印模板設置；

3.3.5勞動合同終止

?   HR對員工進行勞動合同終止，記錄終止日期、終止方，原因、以及涉及經濟賠償金等信息；

?   選擇終止的員工后，可錄入勞動合同終止信息，根據所選擇的終止提出方不同，終止原因分別從檔案中參照選擇；終止的員工范圍為當前組織范圍內的員工，且是當前用戶的組織/部門權限范圍內的員工；

?   合同終止記錄自動同步到員工合同子集下；

?   發起員工勞動合同終止流程申請；

?   終止合同的員工范圍為當前組織范圍內的員工，且是當前用戶的組織/部門權限范圍內的員工；

?   用友YonBIP支持合同終止的打印模板設置；

3.3.6合同處理中心

?   HR進行日常合同處理業務的平臺，包括查詢員工勞動合同簽訂的狀態、勞動合同業務記錄，文本內容，選擇員工進行勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止、打印、導出等；

?   根據員工信息及合同信息進行查詢，勞動合同狀態包括：未簽訂、已簽訂、已結束；可通過導出方式將篩選出的員工列表信息進行導出；

?   合同處理中心是組織級節點，參照范圍為當前用戶有權限的組織；

?   合同處理中心的員工查詢范圍為當前登錄員工權限范圍內所屬組織下員工；

?   合同處理中心提供快速合同處理發起，可選擇員工直接進行勞動合同的業務處理，業務范圍為：合同簽訂、合同變更、合同續簽、合同解除、合同終止、續簽意見征詢；

?   集中處理所有類型的合同單據；

3.3.7合同續簽意見征詢

?   實現續簽意見征詢的完整業務流程，涉及員工、經理和人力資源部三方角色的協同；業務節點“續簽意見征詢”可發起征詢，顯示員工及其部門負責人的續簽意向；員工和經理通過審批意見，可填寫提交和查看本人/部門的合同續簽意見；

?   HR向員工經理及員工本人發起合同續簽意見征詢單；

?   需提供未征詢、征詢中、已征詢但未發起續簽申請的員工列表，用友YonBIP系統自動按照續簽意見征詢模板將消息通過應用通知發送給員工部門負責人及員工本人，部門負責人收到續簽應用通知后，可通過移動端填寫反饋部門續簽意見，用友YonBIP系統再向員工發送續簽員工征詢應用通知，員工收到通知后，可填寫本人意見；用友YonBIP系統根據部門負責人及員工的意見確認生成最終的續簽意見；對于“同意續簽”的員工，可安排續簽合同；對于“不同意續簽”的員工，可安排終止合同；

?   進入該節點，默認顯示所有狀態“未征詢”、“未反饋”、“反饋中”和“已反饋”的續簽征詢記錄，按“合同到期日期”和“處理狀態”降序排列；用友YonBIP支持單據模板的設置和應用；

?   每當需要征詢員工續簽意見時，點擊“增加”按鈕；界面上部用于查詢顯示要征詢的員工列表，提供“員工所屬組織”、“部門”、“員工”和“合同結束日期早于”過濾項；前三者為非必輸項，參照范圍受當前用戶的組織/部門權限控制；后者“合同結束日期早于”為必輸項，默認為“當前用友YonBIP系統日期+兩個月”； 需過濾掉已征詢過續簽意見的員工；

?   續簽有兩種方式，統一續簽期限、續簽至某一日期；

?   統一續簽期限：針對續簽員工延長統一的合同期限（如統一續簽兩年），每個人續簽后的合同起止日期由用友YonBIP系統根據上次合同到期日期和續簽期限自動計算；

?   統一續簽至某個日期：針對續簽員工統一續簽至某個日期（如統一續簽至2010年12月31日），每個人的各自續簽期限由用友YonBIP系統自動計算（按月則四舍五入到整月）

?   點擊“確定”按鈕，用友YonBIP系統將產生所選員工的征詢記錄，每人對應一條征詢記錄，其“處理狀態”為初始值“未征詢”；點擊“確定并征詢意見”按鈕，用友YonBIP系統除產生征詢記錄外，還應向這些員工的部門負責人發送續簽征詢消息，征詢狀態置為“未反饋”；點擊“取消”按鈕；

?   部門負責人提交部門意見后，用友YonBIP系統自動向員工發送續簽意見征詢通知；

3.3.8合同臺賬

?   HR查看當前組織處理過的所有勞動合同信息，提供快速查詢條件，用友YonBIP支持對合同的卡片、列表瀏覽、打印、輸出功能；

?   查看合同文本詳情；

?   導入已生效的勞動合同；

3.3.9協議簽訂

?   用友YonBIP支持單人簽訂和批量簽訂，可快速搜索人員或按組織多選人員；

?   協議審批前允許對協議簽訂單據的信息、協議附件進行撤回、修改/刪除操作；生效后進入合同臺賬

?   協議生效后進入協議臺賬；

?   按組織分級設置協議簽訂單據模板、審批流程、打印模板；

3.3.10協議變更

?   發起協議變更申請單；

?   用友YonBIP支持單人變更和批量變更，可快速搜索人員或按組織多選人員；

?   協議變更審批前允許對協議信息、協議附件進行撤回、修改/刪除操作；

?   協議變更生效后進入合同臺賬；

?   按組織分級設置協議變更單據模板、審批流程、打印模板；

3.3.11協議解除

?   用友YonBIP支持單人解除和批量解除，可快速搜索人員或按組織多選人員；

?   可查詢離職人員，過濾掉協議已解除/終止的人員；

?   解除單據審批前允許對解除信息和協議附件進行撤銷、修改/刪除操作；

?   解除生效后進入合同臺賬；

?   按組織分級設置協議解除單據模板、審批流程、打印模板。

3.3.12協議終止

?   人員參照是當前存在有效協議（已有協議且協議未解除/未終止）的人員；

?   用友YonBIP支持單人終止和批量終止，可快速搜索人圍員或按組織多選人員；

?   用友YonBIP支持離職人員參照，過濾掉協議已解除/終止的人員；

?   終止審批單在審批前允許對合同終止信息、合同附件進行撤回、修改/刪除操作；

?   生效后進入合同臺賬 ；

?   可維護終止提出方、終止補償金、終止賠償金；

?   用友YonBIP支持協議的附件上傳功能。

3.3.13電子合同

?   用友YonBIP支持按照多種規則自定義設置合同簽訂模板；

?   用友YonBIP支持人臉識別、運營商認證、銀行卡等多種身份認證方式；

?   合同處理中心用友YonBIP支持對員工已簽署的合同進行蓋章、存檔、下載；

?   合同處理中心用友YonBIP支持查看員工合同簽署的進展；

?   錄用辦理、入職報到辦理、合同簽訂、合同續簽環節自動發起電子勞動合同簽署；

?   發起錄用申請單時，招聘專員維護合同基本信息，默認勾選電子合同，確認入職后，員工自動收到電子合同簽訂通知

?   入職報到辦理時，SSC維護合同基本信息，默認勾選電子合同，確認入職后，員工自動收到電子合同簽訂通知

?   合同模塊，合同專員發起合同單獨或批量的簽訂申請，默認勾選電子合同，合同簽訂審批完成后，員工自動收到電子合同簽訂通知

?   合同專員發起續簽申請，續簽審批完成后，員工自動收到續簽通知

?   按照多種維度設置 企業的電子合同模板；

?   新增、編輯電子合同模板；

?   按照合同主體篩選電子合同模板；

?   停啟用合同模板；

3.4.薪資核算

薪資核算是在組織發展戰略指導下，對員工薪資支付原則、薪資策略、薪資水平、薪資結構、薪資構成進行確定、分配和調整的動態管理過程。薪資核算用友YonBIP系統用友YonBIP支持組織制定適合本組織的薪資核算制度，用友YonBIP支持組織日常薪資業務的核算、調整和控制，用友YonBIP支持對薪資核算數據的報表統計分析等功能。

3.4.1基礎設置

?   提供薪資核算初始化導航動能，初次使用薪資核算模塊時可通過初始化導航的指引完成薪資核算初始化相關規則設置和基礎檔案的維護；

?   規則設置

n   用友YonBIP支持公共薪資項目的統一維護、分級維護兩種管控模式的設置；

n   用友YonBIP支持薪資方案的統一維護、分級維護兩種管控模式的設置；

n   用友YonBIP支持設置是否啟用薪資項目權限和定調薪業務是否啟用薪資項目權限控制；

n   用友YonBIP支持設置員工是否可以關閉薪資查詢二次密碼認證；

n   用友YonBIP支持設置零值項目是否在薪資條中顯示；

n   用友YonBIP支持企業賬號級及組織級員工任職信息變化起始日期的設置；

n   用友YonBIP支持企業賬號級及組織級薪資計算基準日期的設置。

?   薪資期間

n   用友YonBIP支持企業賬號級和組織級薪資期間設置；

n   用友YonBIP支持生成月度、季度、年度、自定義不同期間類型的薪資期間方案；

n   用友YonBIP支持月度、季度、年度三種期間類型自動生成期間明細數據；

n   用友YonBIP支持設置薪資期間的默認納稅期間規則。

?   公共薪資項目

n   根據公共項目管控模式用友YonBIP支持設置企業賬號級公共薪資項目及組織級公共薪資項目；

n   用友YonBIP支持創建公共薪資項目分類；

n   用友YonBIP支持設置薪資發放項目的舍位方式：四舍五入、進位、舍位；

n   用友YonBIP支持設置增減屬性：應發項、扣款項、其他項；

n   用友YonBIP支持設置個稅申報屬性類型

u   應發項：納稅收入、免稅收入

u   扣款項：稅前抵扣、稅后抵扣

u   其他項：納稅收入、免稅收入、稅前抵扣、稅后抵扣

n   用友YonBIP支持設置審批項目，薪資發放數據審批時哪些薪資項目的數據需要顯示在審批單據當中供審批人查看；

n   用友YonBIP支持工資單項目的設置；

n   薪資發放項目數據來源用友YonBIP支持定調資檔案的三種模式：調薪后薪資、調薪前薪資、分段計算結果；分段計算時，用友YonBIP支持選擇按照日歷天數、工作日天數、固定天數和計薪日天數四種方式進行日薪的計算；

n   公式編輯器中用友YonBIP支持業務函數，便于實施過程中對不同的場景進行公式的定義，并且函數能夠嵌套在公式當中。

n   薪資項目用友YonBIP支持取員工基本信息、員工工作信息、員工組織信息的數據；

n   公共薪資項目用友YonBIP支持獲取考勤月報數據、加班數據、休假數據、出差數據參與公式計算；

?   薪資項目權限

n   啟用薪資項目權限的場景下用友YonBIP支持按照用戶、角色和薪資項目三種方式進行薪資項目的授權；

n   用友YonBIP支持按照用戶、角色和薪資項目三種方式瀏覽薪資項目的授權情況；

n   啟用薪資項目權限的場景下，用戶在薪資發放單、薪資報表等節點只能查看和維護權限范圍內的薪資項目；

n   啟用薪資項目權限的場景下，可同時啟用定調薪業務的薪資項目權限，用戶在定調薪業務相關功能點只能查看和維護權限范圍內的定調薪項目；

?   稅率表

n   用友YonBIP系統預制企業賬號級稅率表

n   居民個人工資、薪金所得預扣預繳稅率表

n   非居民個人工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得稅率表

n   居民個人勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得預扣預繳申報

?   薪資標準

n   用友YonBIP支持設置企業賬號級和組織級薪資標準表；

n   用友YonBIP支持單一檔次薪資標準表和多檔次薪資標準表；

n   用友YonBIP支持標準二維薪資標準表的設置和寬帶薪資標準表的設置；

n   薪資標準表用友YonBIP支持多版本，定調薪管理新增記錄根據當前生效版本進行定薪和調薪處理；

n   用友YonBIP支持薪資標準的模板下載及導入；

n   用友YonBIP支持對未啟用的薪資標準進行修改；

n   薪資標準表用友YonBIP支持選擇級別員工屬性、檔別員工屬性構成二維標準表；

n   用友YonBIP支持薪資標準表的啟用和停用；

3.4.2定調薪管理

?   用友YonBIP支持快速創建定調薪申請單；

?   用友YonBIP支持對自由態的定調薪申請單批量修改；

?   用友YonBIP支持定調薪申請單據通過流程驅動完成審批；

?   用友YonBIP支持在統一審批中心完成定調薪審批業務；

?   用友YonBIP支持在定調薪審批節點完成定調薪單據的審批；

?   用友YonBIP支持直接在發薪員工處直接維護定調薪檔案；

?   定調薪審批通過記錄直接回寫定調薪檔案；

?   定調薪檔案用友YonBIP支持按照員工的定調薪狀態查看權限范圍內員工的定調薪數據；

?   定調薪檔案用友YonBIP支持簡化和復雜兩種視圖查看員工的定調薪數據；

?   定調薪檔案用友YonBIP支持按照人員屬性檢查人員的定調薪數據是否符合標準；

?   定調薪檔案用友YonBIP支持對人員的定調薪數據進行標準的同步；

?   定調薪檔案用友YonBIP支持導入/導出人員的定調薪數據；

?   用友YonBIP支持批量調薪

n   寬帶薪酬用友YonBIP支持按金額或按比例調增、調減；

n   寬帶薪酬用友YonBIP支持直接調整定調薪金額；

n   談判工資用友YonBIP支持按金額或按比例調增、調減。

3.4.3薪資發放

?   發薪方案

n   用友YonBIP支持發薪方案根據管控模式設置及控制；

n   用友YonBIP支持創建企業賬號級發薪方案，企業賬號級發薪方案可以授權給組織使用；

n   用友YonBIP支持復制發薪方案；

n   非統一管控模式下，用友YonBIP支持創建組織級發薪方案，組織級發薪方案供創建組織使用；

n   發薪方案用友YonBIP支持按照版本進行管理，發薪方案版本按照薪資期間生成；

n   用友YonBIP支持設置發薪方案的核算范圍，發薪員工根據發薪方案的核算范圍進行初始匹配，人員發生變動時根據核算范圍自動進行發薪方案的調整；

n   發薪方案需要根據方案內容選擇對應的所得項目類型，所得項目類型包括：

u 工資薪金所得

u 勞務報酬所得

u 全年一次性獎金所得

n   發薪方案根據所得稅類型生成對應的發放項目；

n   發薪項目用友YonBIP支持在發薪方案中直接創建，同時用友YonBIP支持直接引用企業賬號級或組織級的公共薪資項目；

n   發薪方案用友YonBIP支持設置是否需要審批，無需審批的發薪方案審核后即可進行發放，需要進行審批的發薪方案則需經過審批人審批確認后才能夠進行發放。

?   發薪方案權限

n   規則設置增加是否啟用發薪方案權限參數；

n   用友YonBIP支持按照方案、用戶、角色三個維度分配發薪方案的查看和業務處理權限；

n   啟用發薪方案權限的場景下，發薪方案參照受用戶發薪方案權限控制，即用戶只能參照到自己權限范圍內的發薪方案。

?   發薪人員

n   用友YonBIP支持按照新進員工、離職員工、變動員工進行快速查看；

n   用友YonBIP支持快速過濾信息不完整員工；

n   用友YonBIP支持設置發薪人員與發薪方案的關聯關系；

n   用友YonBIP支持設置發薪人員的扣稅方式及稅率表；

n   用友YonBIP支持設置發薪人員是否減免稅及減免稅比例；

n   用友YonBIP支持設置發薪人員的財務組織、財務部門用于薪資分攤；

n   用友YonBIP支持聯查員工的代發銀行、銀行賬戶等銀行信息；

n   用友YonBIP支持對新建方案的發薪人員進行初始化匹配；

n   用友YonBIP支持在發薪人員功能點維護發薪人員的定調薪數據；

n   定調薪申請單據審批通過后定調薪結果寫入發薪員工定調薪檔案。

?   薪資發放單

n   用友YonBIP支持向導式創建薪資發放單；

n   用友YonBIP支持根據發薪方案關聯的發薪員工范圍進行二次篩選；

n   發薪方案中的用友YonBIP系統項自動帶入薪資發放單，其他非用友YonBIP系統項可以選擇帶入；

n   發薪單用友YonBIP支持快速篩選新進員工、變動員工、離職員工；

n   用友YonBIP支持快速查看哪些員工的銀行信息不完整；

n   發薪項目用友YonBIP支持手工維護或通過excel文件導入；

n   數據來源為非手工輸入的項目用友YonBIP支持手工調整，調整后用友YonBIP系統自動標識哪些項目進行過手工調整；

n   數據來源為非手工輸入的項目用友YonBIP支持復制其他薪資發放單中相同薪資項目的數據；

n   用友YonBIP支持對某個薪資項目的值進行批量替換；

n   需要審批的發薪方案用友YonBIP支持設置其審批流程，并通過流程驅動進行審批；

n   用友YonBIP支持在發薪審批節點直接完成薪資發放單的審批業務；

n   用友YonBIP支持根據發薪人員的銀行賬號信息進行銀行報盤。

?   薪資分攤

n   用友YonBIP支持創建分攤類型；

n   用友YonBIP支持按照組織、部門、人員類別設置薪資分攤的影響因素，并按照影響因素進行發薪數據的分攤；

n   用友YonBIP支持按照發薪人員的財務組織和財務部門進行發薪數據的分攤。

?   用友YonBIP支持兼職人員發薪：

n   發薪人員列表增加兼職標識；

n   發薪方案匹配發薪人員時，如果人員的主任職或兼職同時符合該發薪方案的核算范圍，提示用戶下列人員存在多條任職記錄，用戶選擇確定的記錄后匹配方案；

n   薪資發放單用友YonBIP支持增加兼職發薪人員；

n   人員兼職記錄結束時，用友YonBIP系統自動回寫發薪檔案的結束日期；

n   兼職人員按兼職記錄進行取值；

n   用友YonBIP支持查詢兼職工資條。

3.4.4個人所得稅

?   用友YonBIP支持根據所得稅類型及納稅主體生成個人所得稅報表；

?   用友YonBIP支持直接導出EXCEL格式的個稅申報表；

3.4.5薪資報表

?   發薪明細表

n   用友YonBIP支持選擇組織、發薪方案、薪資期間后根據用戶選擇顯示員工明細發薪數據；

n   用友YonBIP支持同一發薪方案、同一期間多次發薪時，員工發薪數據匯總顯示；

n   用友YonBIP支持設置發薪明細表的顯示項目，項目設置用友YonBIP支持按方案保存；

n   用友YonBIP支持執行高級，展開篩選條件，用友YonBIP支持按組織/部門、員工類別、姓名等進行數據篩選。

?   部門匯總表

n   用友YonBIP支持選擇組織、發薪方案、薪資期間后根據用戶選擇顯示部門匯總發薪數據；

n   同一發薪方案同一期間多次發薪時，發薪數據匯總顯示；

n   用友YonBIP支持設置部門匯總表的顯示項目，顯示設置按方案保存。

?   期間對比分析表

n   用友YonBIP支持選擇組織、發薪方案、基準薪資期間、對比薪資期間后根據用戶選擇顯示變動明細數據；

n   同一發薪方案同一期間多次發薪時，發薪數據匯總顯示；

n   對比分析用友YonBIP支持增加、減少和薪資變動三種變動類型。

3.5.假勤管理

假勤管理幫助業務管理員工對員工進行日常出勤、休假、加班、出差業務的精細化管理。業務使用流程從管理員設置各項規則、員工按照規則進行出勤以及結果查看和單據申請自助填寫、經理查看下級員工出勤情況以及部門排班等自助業務處理、到數據自動收集和計算，并且計算的月報結果在月報審核后自動同步至薪資，為發薪提供參照數據來源。另外員工入職、離職、調動會自動更新假勤檔案

3.5.1考勤規則設置

?   考勤班次設置，一個班次最多可用友YonBIP支持4個時段，用友YonBIP支持跨天班次；

?   打卡地點設置，用友YonBIP支持GPS和Wi-Fi兩種形式；

?   工作日歷設置，用友YonBIP支持獲取各國家地區公共的法定假日

?   考勤周期設置，定義考勤周期的開始結束日期；

?   考勤統計規則，可配置考勤日月報統計項目以及計算規則；

?   考勤規則設置，用友YonBIP支持按組織、部門、員工維度分配規則適用范圍，用友YonBIP支持設定該規則適用的班次、打卡地點、工作日歷以及其它高級設置；

?   可以定義允許補卡次數和有效期；

?   可以配置外勤是否需要審批；

?   用友YonBIP支持外勤嚴格管理／簡單管理模式；

?   可以配置是否啟用人臉識別；

?   假勤檔案，根據員工任職記錄自動更新，可以維護員工的考勤方式、考勤卡號；

?   可定義每個考勤期間的補卡次數；

?   用友YonBIP支持移動、web多端排班，用友YonBIP支持編輯排班、導入排班、循環排班多種方式；

?   用友YonBIP支持考勤白名單；

?   用友YonBIP支持考勤審批流程按組織設置；

?   用友YonBIP支持晚走晚到，即前一天下班晚走多長時間，第二天上班可以晚來多長時間。

3.5.2考勤業務

?   根據員工信息自動匹配考勤規則；

?   打卡記錄根據取卡規則自動匹配班次時間；

?   用友YonBIP支持人臉識別防代打卡；

?   用友YonBIP支持異?？记谘a填；

?   用友YonBIP支持后臺任務自動讀取打卡數據、生成考勤記錄、生成考勤月報；

?   固定班／彈性班用友YonBIP支持按工作日歷自動判斷工作日還是休息日；

?   排班制按有無排班判斷是工作日還是休息日；

?   用友YonBIP支持停工待料／放休；

?   用友YonBIP支持存休，日常多排班、加班時長可計算存休，日后轉為調休時長；

?   請假單、加班單、出差單模板用友YonBIP支持自定義；

?   假勤單據流程用友YonBIP支持云審；

?   用友YonBIP支持加班補卡申請；

?   用友YonBIP支持出差補卡申請；

?   用友YonBIP支持打卡地點防偽造；

?   移動打卡用友YonBIP支持精簡模式。

3.5.3調班業務處理

?   員工調班申請，用友YonBIP支持換班、替班、調班三種方式；

?   換班：將某天自己的班次與他人交換；

?   替班：兩個人原本班次不沖突的情況下，用友YonBIP支持將自己的班次交接給另一個人；

?   調班：如果制度允許，員工可以申請將自己某天的班次調整為另一個班次；

?   調班后用友YonBIP支持連班、多班考勤。

3.5.4補考勤業務

?   用友YonBIP支持員工申請和管理員直接導入兩種方式進行補考勤；

?   員工申請補考勤次數和時間受考勤規則控制。

3.5.5考勤統計分析

?   用友YonBIP支持考勤日報、考勤月報和考勤打卡明細；

?   用友YonBIP支持后臺任務自動生成考勤日報；

?   薪資管理模塊可從考勤月報中讀取數據進行薪資計算；

?   用友YonBIP支持自定義報表。

3.5.6出差業務

?   用友YonBIP系統預置公共出差類型；

?   預置默認出差規則，同時用友YonBIP支持用戶根據業務需求自定義出差規則；

?   用戶可自定義出差類型的計算單位及計算規則；

?   用友YonBIP支持通過web端或移動端進行出差申請、審批處理；

?   用友YonBIP支持銷差；

?   通過出差統計，可以查詢員工的出差單據信息，并用友YonBIP支持導出到EXCEL；

?   用友YonBIP支持非工作日計算出差；

?   用友YonBIP支持出差要求打卡；

?   出差單據模板預置的非必輸字段用友YonBIP支持用戶調整；

?   用友YonBIP支持設置員工填寫單據的有效期。

3.5.7休假業務

?   用友YonBIP支持用戶自定義休假類別；

?   用友YonBIP支持加班轉調休；

?   用友YonBIP支持用戶自定義休假規則，用友YonBIP支持按入職日期或自然年度來計算休假時長；

?   用戶可自定義休假類別的計算單位及計算規則；

?   用友YonBIP支持轉下期、轉工資、過期作廢多種假期結算方式；

?   用友YonBIP支持休假時長是否嚴格控制；

?   用友YonBIP支持假期的有效期；

?   用友YonBIP支持前置假及往期優先設置；

?   用友YonBIP支持直接登記或通過單據申請審批兩種方式進行休假處理；

?   用友YonBIP支持銷假處理；

?   用友YonBIP支持按天／半天／小時請假；

?   休假額度控制，單據提交時扣減，駁回至草稿、提交人撤回、拒絕時額度返還；

?   用友YonBIP支持休假額度限制自定義；

?   休假單據模板預置的非必輸字段用友YonBIP支持用戶調整；

?   用友YonBIP支持設置員工填寫單據的有效期。

3.5.8加班業務

?   預置默認加班規則，同時用友YonBIP支持用戶自定義加班規則；

?   用戶可自定義加班類別的計算單位及計算規則；

?   加班的結算方式，可選擇結算加班費，或轉調休額度；

?   用友YonBIP支持直接登記或通過單據申請審批兩種方式進行加班處理；

?   加班單據的計算方式用友YonBIP支持按打卡自動計算，或按加班單。按加班單時，可選擇校驗加班卡；

?   用友YonBIP支持加班轉調休、取消轉調休處理；

?   有加班單缺卡時，用友YonBIP支持補加班卡；

?   用友YonBIP支持班次休息時段填寫加班單；

?   用友YonBIP支持是否通宵加班；

?   用友YonBIP支持加班上限風險預警；

?   加班單據模板預置的非必輸字段用友YonBIP支持用戶調整；

?   用友YonBIP支持設置員工填寫單據的有效期；

?   加班規則中可以設置是否允許補加班卡。

3.6.員工服務

員工服務主要提供全面移動化的員工服務和管理者服務，讓人與組織的聯系更加緊密，員工可以隨時隨地的獲得企業人力資源各項服務，結合社交化的全員移動應用，為員工打造7*24小時的貼心服務，提升員工對企業人力資源服務的感知度，提升員工滿意度。

3.6.1證明開具

?   HR配置常用證明模板；

?   員工申請開具各類常用證明：例如常規在職證明、簽證用收入證明、貸款用收入證明、介紹信等；

?   對于現有證明模板無法滿足員工需要，員工可自定義上傳個性化證明；

?   HR瀏覽編輯員工待開證明，打印通知員工領??；

3.6.2員工問詢

?   HR建立企業知識庫；

?   員工在自助端查看知識庫條目；

?   員工查看熱點問題；

?   員工向智能機器人提問；

?   員工也可以向HR直接發起提問；

?   HR收到提問單后，可回復員工或轉發問題；

3.6.3生日關懷

?   企業員工的生日福利規格設置；

?   員工生日福利發放；

?   員工獲得的生日福利可直接在企業權益平臺中使用；

?   向部門經理及同事發送員工的生日提醒；

?   部門同事/經理與過生日員工進行生日互動與祝福；

?   HR可通過導出每月過生日名單，方便舉辦生日會；

3.6.4智能存取柜

?   可廣泛應用在材料傳遞、福利發放的場景?？蓭椭鶫R發放各類證明、生日禮品、員工證件材料歸還等；

?   異步存取，把HR從栓人的崗位中解放出來；

?   取件碼+人臉識別開箱，超期自動退件，委托人專用取件碼；

3.6.5企業介紹

?   幫助新員工在預入職階段了解企業情況；

?   已入職員工可隨時了解企業最新的介紹情況；

?   HR通過URL及LOGO快速設置多組織的企業介紹；

?   方便了解集團及各分子公司的情況；

3.6.6 HR日歷

?   HR設置常規辦理事務的時間、頻率、關聯知識庫內容；

?   員工可查看HR事務的時間；

3.7.目標績效

用友YonBIP目標績效是人力資本管理的重要組成部分，是一個圍繞組織目標和經營業績的達成而建立的促進組織業績提升和員工績效改進的管理體系。

績效管理通過設置考核等級規則、評分規則、指標分類、考核方案，用友YonBIP支持中端企業單組織、多組織、多元化經營下，各種類型的績效管理制度，主要的業務處理包括考核方案制定、指標填報/審核、自評/考核評分、考核結果審核等日?？冃I務的處理過程，衡量評估出企業的績效表現，而績效結果可以應用于薪酬、人力盤點、晉升、培訓等后續業務。

3.7.1基礎設置

?   預置績效期間，并用友YonBIP支持批量生成新的績效期間，分為年、半年、季度、月度。

?   提供績效初始化導航，助力用戶高效便捷地完成初始化設置。

?   可構建多級指標類型和單級指標結構的公共指標體系，預置**實踐指標庫。

?   提供兩種指標評分方式：連續值、等級分。

?   提供考核人類別和考核等級規則等績效基礎檔案，用友YonBIP支持預置檔案項。

?   用友YonBIP支持定義考核結果等級，按考核得分所屬分數段確定考核結果等級。

?   用友YonBIP支持設置跨考核方案的結果審核規則設置。

?   用友YonBIP支持目標管理參數設置，包括目標地圖的可見范圍、團隊目標的可見范圍設置。

?   用友YonBIP支持設置公共考核量表。

?   用友YonBIP支持考核對象類型設置，預置組織考核、員工考核，用戶可自定義。用友YonBIP支持按角色授權考核對象類型。用友YonBIP支持按考核方案對應的考核對象類型，過濾適用的績效基礎檔案。

?   用友YonBIP支持設置指標填報、指標審核、考核評分、結果審核的績效業務代理人方案，在考核方案定義時關聯代理人。當代理人發生變動時，在考核監控中HR可進行調整。

?   用友YonBIP支持按主職或兼職維護上級考核人方案，在考核方案中設置考核流程時，可關聯考核關系，并基于此生成具體的上級考核人。

?   用友YonBIP支持設置公共的強制分布規則，包括組織-員工分布二維表、員工分布一維表。設置考核方案的強分規則時，可引用強分規則，方便設置。

?   用友YonBIP支持按指標分類設置總分匯總規則，適用于該分類下的指標。

3.7.2考核方案

?   用友YonBIP支持定義常見的績效管理方案：MBO、PBC、KPI、BSC等。

?   績效管理方案的主要內容包括：方案基本信息、評分規則、考核等級、參數控制、指標審核流程、考核流程、考核結果審核流程。

?   用友YonBIP支持考核方案按所屬組織（組織+部門）進行多級組織管控。

?   用友YonBIP支持按指標分類、指標兩級設置權重。

?   可設置考核方案的考核對象組及其考核對象，可選擇部門、職位、員工、項目等生成考核對象組。

?   可為考核對象設置其考核指標審核人、考核人、公共量表等。

?   員工自助可填報和提交本人的績效指標；提供引往期考核表、填寫/編輯考核指標；可設置績效指標的考核人、審核人等信息。

?   用友YonBIP支持移動端進行指標填報。

?   考核指標審核人可對員工提交的績效指標進行查詢瀏覽和調整審核操作，提供審核批準、退回和棄審功能，可填寫審核意見，調整考核目標和考核人權重；提供考核指標審核通知、審核批準通知、退回通知。

?   可針對整個方案的考核對象設置強制分布，也可針對某個考核對象組進行強制分布設置；可按比例進行強制分布設置，也可設置每個等級的考核對象個數；提供“向下取整，正態分布”和“四舍五入，正向分布”兩種尾數處理算法。

?   用友YonBIP支持跨方案的考核結果審核，審核控制規則為從考核組審核、考核方案審核，到跨方案結果審核。

?   為HR提供考核過程管控功能，可針對績效方案提供考核進度控制：啟動方案、開始/結束填報、開始/結束評分、開始/結束審核、考核結果發布/取消發布等；可針對考核對象/考核人/審核人的考核進度進行監控：可查看考核對象的績效指標的填報進度、指標審核人的審核進度、考核人的考核進度、考核結果審核人的審核進度等信息。

?   提供各類績效考核通知功能：填報通知、指標審核通知、考核評分通知、考核結果審核通知等各類業務催辦功能。

?   考核方案中的填報提醒改進為填報進展，可以完整查看處于不同填報階段的員工情況。

?   在考核方案的填報進展中，記錄上次發提醒的時間。

?   考核評分階段用友YonBIP支持開始、結束時間設置，并進行相應控制。

?   考核監控中按所處考核階段展現考核對象，考核過程中可新增或刪除考核對象。

?   用友YonBIP支持調整考核對象所在考核組，可以新增考核組、對考核組名稱進行修改。

?   用友YonBIP支持HR對考核對象的考核量表進行調整。

?   用友YonBIP支持HR調整考核對象的考核人。

?   用友YonBIP支持復制考核方案。

?   考核方案中增加結果導出到EXCEL功能。

?   用友YonBIP支持組織績效考核。

?   增加績效結果發布通知功能。

?   設置員工考核方案的結果審核流程時，可選擇是否關聯組織績效。

?   考核指標增加指標屬性字段，分為定性、定量?？稍O置指標的評分方式：錄入考評分、員工填寫完成值、HR采集數據、跨方案取值。HR采集數據時，可維護/導入考核對象指標的實際完成值、得分。

?   用友YonBIP支持復制公共量表，調整量表中的指標排序，也可以調整指標的評分公式。

?   在公共量表中按指標行、列配置是否可由填報、審核人員維護，是否可新增指標，以及選定的指標分類下包含的指標在評分的某輪次是否可見等。

?   用友YonBIP支持考核方案直接錄入結果，評分結束后，可導入/維護考核對象的最終得分/等級。

?   用友YonBIP支持設置考核評分UI模板，并在考核方案中按輪次關聯模板。

3.7.3績效考核

?   考核人可通過web端或移動端對其考核對象進行考核評分，使用更方便。

?   評分時可查看考核對象的目標情況和收到的反饋情況，可查看前輪考核人的評分結果，用友YonBIP支持對指標的異常評分進行評分說明，可對考核對象該期間的工作表現進行綜合評價建議。

?   考核評分時，可查看考核對象的人才畫像，幫助考核人更公正地評分。

?   考核對象的所有考核人對該對象均已評分且提交后，用友YonBIP系統自動匯總計算該對象的綜合考核結果。

?   結果審核人對同一方案中的審核對象，要求要一起審核通過或一并棄審，不用友YonBIP支持單人審核/棄審。

?   web端指標填報時用友YonBIP支持EXCEL導入。

?   員工指標填報時，公共量表中的指標不允許修改。

?   用友YonBIP支持考核指標審核通過后，給考核對象發送通知。

?   指標審核時被駁回后，在我的績效中突出顯示審核意見。

?   指標填報時，用友YonBIP支持考核指標關聯目標，包括web端與移動端。

?   員工可通過web或移動端查看本人的考核結果，可查看考核人對本人的評價建議、指標考評說明等信息；經理可通過web端或移動端查詢瀏覽下屬員工的考核結果，可查詢瀏覽考核人對考核對象的綜合評價建議、指標考評說明等信息；績效主管可查詢瀏覽權限范圍內員工的考核結果，可查詢考核人對員工的綜合評價建議、指標的考評說明等信息。

?   在考核結果審核中，針對考核對象可以調整評分，增加加分項、減分項，并維護對應分值。**輪結果審核人進行結果審核時，用友YonBIP支持通過【退回到】按鈕，退回到評分環節。

?   員工績效中增加考核結果及指標評分明細表導出功能。

?   用友YonBIP支持查詢/導出指標填報明細表、反饋明細表等。

3.7.4績效校準

?   用友YonBIP支持績效校準，直接顯示得分排名，更易用。

?   按直觀、全局、動態、橫向打分，更公正。

?   用友YonBIP支持按指標進行批量評分，聚焦每一個指標，更精準。

?   考核結果審核人通過移動端/web端可對其審核對象的考核結果進行審核，可查看指標得分明細和每個考核人的評分明細，提供修改考核結果、審核、棄審等功能，提供查看考核等級分布狀況、強制分布偏差情況和執行強制分布的功能。

3.7.5目標管理

?   用友YonBIP支持部門負責人創建組織目標。

?   用友YonBIP支持快速創建個人目標。

?   用友YonBIP支持目標的隨時調整，更新進展，綜合展現目標跟蹤情況。

?   對于目標風險，進行及時預警。

?   團隊目標公開透明，促進團隊互信高效協作?？舍槍T工的目標完成情況，及時進行目標進展反饋。

?   用友YonBIP支持目標向上承接，突出體現目標對齊情況，保證上、下級之間目標的一致性。

?   用友YonBIP支持web端和移動端進行個人目標和團隊目標的管理。

?   用友YonBIP支持查看目標地圖，展現目標對齊關系和情況。

?   基于目標、反饋、出勤情況，生成人才畫像，供績效考核評分時進行參考。

?   用友YonBIP支持個人目標分析，按圖表與關鍵指標展現目標完成情況。

?   用友YonBIP支持設置目標的可見范圍。

?   目標跟蹤時，可快速發起與某人的IM對話。

?   用友YonBIP支持從我的目標直接創建任務。

?   我的目標列表界面中用友YonBIP支持樹狀展現。

?   用友YonBIP支持在目標跟蹤時間軸中，展現目標的完成情況。

?   在目標跟蹤中更新進度時，可以查看歷史進度和完成情況。

?   從團隊目標中可以直接承接上級經理的目標。

?   用友YonBIP支持從團隊目標中可以直接對齊我承接的經理的目標。

?   用友YonBIP支持從團隊目標中僅查看存在對我可見目標的同級。

?   用友YonBIP支持在團隊目標中可查看到我下級員工的目標匯總情況。

?   用友YonBIP支持在團隊目標中查看我下級經理所負責的團隊的目標匯總情況。

?   在團隊目標中我可以關注同事，并查看其目標情況。

?   我的目標列表中提供目標分解功能。

?   團隊目標中查看員工目標界面，采用樹狀展現。

3.7.6持續反饋

?   提供集中的反饋中心，可查看到所有收到的和發出的反饋。

?   用友YonBIP支持員工可以快速地發起反饋。

?   用友YonBIP支持目標進展、績效輔導、關鍵事件、改進計劃和成長發展等多種反饋場景。

?   用友YonBIP系統預置反饋示例，輕松撰寫反饋。

?   集成榮耀金豆，生成榮耀雷達圖。

?   基于會話的反饋，結構化反饋記錄與日常溝通自然融合。

?   基于收到反饋的情況，生成人才畫像，供績效考核評分時進行參考。

?   用友YonBIP支持智能反饋-連續30天未收到經理反饋時發提醒，員工點擊提醒消息，可邀請經理進行反饋。

3.8.人才盤點

才盤點為企業快速且智能化地推薦合適人才、團隊提供輔助決策，以滿足企業的業務拓展，快速搭建新事業部、分公司、子公司等；同時通過智能化人才盤點，幫助企業提升人才盤點的客觀性及準確度，提升盤點效率，以保持或提升公司核心競爭力。

3.8.1維度配置

?   用友YonBIP支持維度標簽管理。

?   盤點項目用友YonBIP支持3種數據來源：數據字典、評測工具、其他項目。

?   用友YonBIP支持不同的盤點項目，使用不同的分制。

?   用友YonBIP支持設置每個維度下盤點項目的權重，權重之和為100%。

?   用友YonBIP支持維度的導入功能，復制已有的維度以及維度下的所有項目，快速創建新的維度。

?   用友YonBIP支持對盤點維度的編輯、刪除操作。

3.8.2九宮格模板

?   用友YonBIP支持二維的九宮格模板。

?   九宮格模板被引用之后不能刪除，允許進行編輯。

3.8.3盤點表方案

?   用友YonBIP支持一個盤點表方案，選擇多個九宮格模板，從多個維度對人進行盤點。

?   盤點表中的參考項來源：數據字典、第三方數據（主要對接第三方的測評工具）、自定義參考項目。

3.8.4盤點計劃

?   用友YonBIP支持新增和管理盤點計劃，并設置盤點計劃評估人，盤點對象等。

?   設置盤點對象時，用友YonBIP支持按部門生成、按職位生成、按職員生成，這3種盤點對象的加入方式。

?   對盤點對象進行評估，用友YonBIP支持手工維護評估結果，用友YonBIP支持批量導入評估結果。

?   根據評估結果，對盤點對象就行九宮格的分布和查詢。

?   用友YonBIP支持對已經完成盤點評估的盤點計劃，發起盤點會。

?   發起盤點會與個人日程關聯，自動創建個人日程。

?   參數“結果校準：盤點會直接修改九宮格結果”：如果參數設置為“是”，則盤點環節，用友YonBIP支持手工拖動盤點對象在九宮格中的位置，以修正和確認最終的盤點結果；如果參數設置為“否”，則不能直接拖動盤點對象在九宮格中的位置，而必須修改盤點項的具體評估值，來校正該盤點對象的盤點結果。

?   盤點計劃中的盤點對象，用友YonBIP支持入到人才池中。

?   HR專員可對盤點計劃進行歸檔、啟動方案、查看九宮格、填報等操作和管理。

3.8.5人才池

?   用友YonBIP支持建立、并分類管理人才池。

?   將人員加入到不同的人才池中，對人員進行分類管理。

?   用友YonBIP支持對人才池中的人員發起IDP計劃，并且查看IDP計劃和完成進度等情況。

?   IDP中的行動計劃與個人目標相關聯，自動創建個人目標，導師目標，并且個人目標關聯導師目標。

?   用友YonBIP支持查看人才池中人員的對應導師。

?   提醒功能，提醒人才池中的人員盡快完成IDP計劃、提醒導師審核IDP計劃等。

?   用友YonBIP支持將人員從人才池中移除。

?   用友YonBIP支持按照部門、職位等條件搜索人才池中的人員。

3.9.人才繼任

?   人才繼任為企業提供了關鍵崗位的建設和管理，同時提供了對關鍵崗位現任人員的管理，以及繼任梯隊的管理和跟蹤。在用友YonBIP用友YonBIP系統的多個核心業務場景中，能通過信息化手段識別和甄選出關鍵人才，并將這些關鍵人才一鍵加入到關鍵崗位的繼任梯度

3.9.1關鍵崗位

?   引用已有的職位新增關鍵崗位。

?   新增關鍵崗位上的關鍵人員。

?   刪除關鍵崗位上的關鍵人員。

3.9.2繼任準備度

?   繼任準備度的新增和修改。

?   繼任準備度排序。

?   繼任準備度停用、啟用。

3.9.3繼任跟蹤管理

?   新增繼任者，并且維護繼任者的繼任準備度。

?   刪除繼任者。

?   人才畫像對比與詳細信息查看。

?   繼任者按照繼任準備度進行排序。

?   關鍵崗位在崗率、勝任度、繼任合格率等。

3.10.    團隊管理

團隊管理面向管理者與團隊全體成員，營造透明化組織，幫助管理者實時掌握團隊動態。團隊管理為團隊管理者提供部門員工信息、員工假勤、團隊目標、團隊九宮格等業務的管理、查詢和綜合分析等功能。

3.10.1團隊成員信息

?   部門經理、主管可查看權限范圍內的員工列表、卡片；

?   可導出花名冊；

?   web端：部門經理、主管在該節點可通過全部部門篩選過濾權限范圍內的部門，可通過搜索直接查詢員工；員工列表用友YonBIP支持卡片、列表兩種方式的查看；用友YonBIP支持按照姓名、工號、所屬組織、所屬部門、電子郵箱、手機號排序；通過個人信息授權節點設置的授權，經理可查看員工個人信息子集下的信息；

?   手機端：部門經理、主管在該節點下課通過團隊成員信息查看員工卡片，直接發起im及打電話；用友YonBIP支持通過部門權限過濾員工；

3.10.2團隊成員構成分析

?   部門經理、主管查看團隊畫像，包括員工類型構成、職級分布、職位分布、年齡分布、司齡分布、工齡分布；

?   按月展示入職人數和離職人數、性別比例、學歷分布；

?   web端：部門經理、主管過濾部門，查看對應部門下的在員工人數、入職人數、離職人數、變動人數、轉正人數、試用期員工數、正式員工數；

?   員工類型構成、職級分布、職位分布、年齡分布、司齡分布、工齡分布、按月展示入職人數和離職人數、性別比例、學歷分布；

?   移動端：部門經理、主管通過選擇部門過濾，查看團隊畫像，包括學歷分布、年齡分布、只為分部、職級分布、工齡分布等；

3.10.3團隊成員變動分析

?   部門經理、主管查看未來7天、半個月、一個月、3個月內、3個月后部門員工變動情況；

?   web端：部門經理、主管可查看未來7天、半個月、一個月、三個月內、三個月后待入職、待離職、待調動、待離職員工卡片列表；

?   移動端：部門經理、主管通過部門篩選過去6個月、12個月的員工變動列表以及即將變動的員工詳情；

3.10.4部門假勤

?   可查看本部門員工的工作日歷；

?   可查看本部門員工的休假情況；

?   可查看本部門員工每天的出勤情況；

?   可查看部門員工的出勤排班；

?   可查看本部門員工的考勤月報；

?   可審批部門員工的假勤單據

3.10.5團隊薪酬分析

?   用友YonBIP支持部門經理查看權限范圍內員工薪酬數據。

?   用友YonBIP支持查看員工薪資發放明細數據。

?   用友YonBIP支持查看員工薪資變動歷史。

?   用友YonBIP支持部門經理發起調薪申請。

?   用友YonBIP支持查看由當前部門經理發起的調薪記錄。

?   用友YonBIP支持配置薪資項目是否顯示。

3.10.6部門績效

?   通過部門績效，部門負責人可以查看部門內員工的最新年度，以及歷史績效考核結果等級。

?   也可按需查看員工考核得分，以及按指標的評分明細情況。

?   默認顯示本部門的所有人員，可以按部門、人員姓名快速篩選。

3.10.7考核指標審核

?   指標審核人對員工填報提交的考核指標進行查詢瀏覽和審核操作，提供批準、拒絕、棄審功能，可填寫審核意見。

?   考核對象填報完成提交后，用友YonBIP系統自動給指標審核人發待辦消息。

?   指標審核人審核考核對象的指標，用友YonBIP支持批量操作。

?   審核人也可以直接調整考核指標。

3.10.8考核指標評分

?   用于員工自評、考核人對員工進行評價?？刹榭春蛷椭魄拜喛己巳说脑u分結果。

?   可按考核對象進行評分。

?   可對考核對象該期間的表現進行綜合評價建議。

?   提供評分提交、收回功能，用友YonBIP支持批量操作。

?   考核人對考核對象進行評分，用友YonBIP支持按指標批量評分、績效校準評分。

?   考核人打分時，可參考人才畫像作為評分依據。

3.10.9考核結果審核

?   考核結果審核人對已經考核完成的員工考核結果，進行強制分布和審核操作，提供批準、拒絕、棄審功能，可填寫審核意見，提供相關通知功能。

?   結果審核人審核考核對象的績效結果，用友YonBIP支持調整等級。

?   審核時按設置進行強制分布校驗和控制。

3.10.10團隊目標

?   員工及部門經理可以查看上級目標、下級員工目標、同級同事之間的目標，以及特別關注的人的目標。

?   在團隊目標中可以查看到所有對我可見的目標，以及當前團隊中的一些目標統計數據。

?   對于上級經理新增的目標，通過標識提醒員工去關注，可直接承接目標。

?   按人員呈現目標完成情況統計，也可查看到目標詳情。

3.10.11人才盤點

?   盤點評估人，在“人才盤點”節點中，可對個人負責盤點的人員，進行盤點結果填報，同時還可調整盤點結果。

?   如果整個盤點方案都是該評估人進行盤點，則可對該盤點方案發起盤點會。

?   盤點評估人在瀏覽已歸檔的盤點計劃時，可將盤點結果較好的人員，直接加入人才池、加入關鍵崗位、加入梯隊后備。

3.10.12團隊九宮格

?   盤點評估人，在“人才盤點”節點中，可對個人負責盤點的人員，進行盤點結果填報，同時還可調整盤點結果。

?   部門經理/主管可以按照盤點期間、九宮格模板、盤點計劃等多個維度的組合條件查詢所管理組織及下級的人才九宮格地圖，滿足了以下幾種常用的業務常見：

?   按不同年度，瀏覽分散在多個盤點計劃下的全體人員九宮格分布；

?   按不同的盤點維度（九宮格模板），瀏覽當前年度，或者以往年度中，全體人員在該盤點維度下的盤點結果和分布情況；

?   以盤點計劃的維度，分別查看某個盤點計劃的相關盤點數據，或者匯總部分盤點計劃，合并顯示不同計劃下的全體盤點數據；

?   用友YonBIP支持按照“職級”、“所屬部門”字段，對人才九宮格的數據再次做篩選，查閱不同職級、不同部門下的人才地圖。

3.11.    個人自助

員工服務為員工個人提供個人信息的查詢、維護；發起轉正、調動、離職等異動申請；發起各種補考勤申請、出差、休假、加班等申請；填寫個人目標、個人發展計劃；開證明、員工問詢等相關服務，以及查詢個人的工資條、企業介紹、HR日歷等。

3.11.1個人信息

?   員工維護查看個人信息；

?   員工可查看主集子集的信息；

?   對個人信息進行編輯；

?   編輯后的員工信息部分需要審核后生效；

?   員工可查看任職情況、組織關系等；

3.11.2入職轉單

?   員工確認報到后查看待辦轉單情況；

?   查看所有待辦轉單的分類；

?   查看所有待辦轉單的每個分類對應事項；

?   查看每個事項對應辦理人及備注；

?   查看完成進度條；

3.11.3轉正

?   員工自己發起轉正申請；

?   員工填寫轉正申請單；

?   該單據模板由移動端表單模板設置，用戶可自定義申請單模板；

3.11.4離職

?   員工自己發起離職申請；

?   員工填寫離職申請單；

?   該單據模板由移動端表單模板設置，用戶可自定義申請單模板；

?   維護離職類型、離職后去向等；

?   維護個人基本信息；

?   離職審批通過后，員工可填寫工作交接內容，并選擇對應交接人；

?   工作交接審核后員工可進行離職轉單辦理；

?   查看所有待辦轉單的分類；

?   查看所有待辦轉單的每個分類對應事項；

?   查看每個事項對應辦理人及備注；

3.11.5我的轉正

?   員工自己發起轉正申請；

?   員工填寫轉正申請單；

?   該單據模板由UI板設置，用戶可自定義申請單模板；

3.11.6我的調動

?   員工自己發起調動申請；

?   員工填寫調動申請單；

?   移動端單據模板由移動端表單模板設置，用戶可自定義申請單模板；

?   Web端單據模板由UI板設置，用戶可自定義申請單模板；

3.11.7我的離職

?   員工自己發起離職申請；

?   員工填寫離職申請單；

?   該單據模板由UI模板設置，用戶可自定義申請單模板；

?   維護離職類型、離職后去向等；

?   維護個人基本信息；

?   離職審批通過后，員工可填寫工作交接內容，并選擇對應交接人；

?   工作交接審核后員工可進行離職轉單辦理；

?   查看所有待辦轉單的分類；

?   查看所有待辦轉單的每個分類對應事項；

?   查看每個事項對應辦理人及備注；

3.11.8我的合同

?   移動端電子勞動合同簽署；

?   查看、下載電子勞動合同；

3.11.9個人假勤

?   移動端內外勤打卡；

?   可提交本人的調班、補卡、出差、加班、休假等考勤申請單；

?   可查看本人的工作日歷；

?   可查看本人的休假情況；

?   可查看本人每天的出勤情況；

?   可查看本人的考勤月報匯總數據。

3.11.10工資條查詢

?   用友YonBIP支持員工通過WEB端或移動端查詢自己的工資條信息；

?   用友YonBIP支持工資條查詢二次密碼認證；

?   如果組織允許，員工可關閉薪資查詢二次密碼認證；

?   規則設置中“工資條顯示零值項目”參數為否時，工資條項目為零不顯示；

?   WEB端工資條可選擇查詢期間進行工資條的查詢；

?   WEB端工資條用友YonBIP支持查看匯總數據和明細數據。

3.11.11開證明

?   多種證明類型選擇

?   預覽證明

?   自定義上傳證明

?   備注證明用途

3.11.12員工問詢

?   員工自助查找常見問題

?   對接HR知識庫，小友智能回復

?   直接向HR提問留言

?   員工查看提問及回復

?   員工查看熱點問題

?   員工按照知識庫分類直接查找問題

?   員工查看HR的最新回復

3.11.13智能存取柜

?   用友YonBIP支持HR下單選擇取件人員

?   用友YonBIP支持取件地點自定義設置

?   可查看材料柜目前所處狀態

?   預置多種材料類型、也用友YonBIP支持HR自定義填寫材料

?   允許HR設置該材料是否可轉派

?   可設置材料有效期，到期提醒HR及員工

?   HR可通過取件碼打開快遞柜門

?   用友YonBIP支持員工查詢待取件列表及實時狀態

?   用友YonBIP支持員工通過人臉識別及取件碼兩種方式開箱取件

?   用友YonBIP支持轉派給其他人代取

3.11.14企業介紹

?   移動端查看企業介紹

?   查看多組織企業介紹

3.11.15 HR日歷

?   移動端查看企業介紹

?   聯查知識庫

3.11.16我的績效

?   同一個頁面中方便地進行指標填報、考核自評等與我本人相關的績效業務。

?   對于已經填報完成或自評完成的考核方案，可隨時查看指標、查看評分。

?   歷史上過去年度的績效考核結果，以時間軸的方式呈現，也可穿透查看考核評分明細情況。

3.11.17我的目標

?   創建支撐企業戰略目標落地的組織目標，通過從上到下的逐級目標分解，從下向上的目標承接，形成目標地圖。

?   當目標發生變化時，及時進行目標對齊。

?   用友YonBIP支持實時目標跟蹤、預警、溝通反饋。

?   通過用友YonBIP系統通知消息，保證目標實時跟蹤處理。

?   目標可分解為更短周期的工作任務。

3.11.18我的反饋

?   集中的反饋中心。

?   隨時查看認可與改進。

?   快速發起反饋。

?   多種反饋場景。

?   內置示例，輕松撰寫反饋。

?   集成榮耀金豆。

?   基于會話的反饋，結構化反饋記錄與日常溝通自然融合。

?   分享群組、工作圈、微信，曬出團隊正能量，抗擊疫情。

3.11.19個人發展IDP

?   學員查看“個人發展計劃”，按不同的狀態進行查看，可瀏覽“待制定”、“進行中”、“已完成”的個人發展計劃，并且可聯查詳情。

?   導師查看“個人發展計劃”：查看“待審核”的學員發展計劃，并且進行審核。

?   在個人目標中跟蹤個人的發展計劃種的行動計劃進度、完成情況、并且可隨時發起反饋，在人才發展計劃中，導師及本人，可查看行動計劃相關的個人目標完成進度及完成情況等。

第四章注意事項

4.1   使用環境要求

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